平成２５年３月、厚生労働省埼玉労働局から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
アルファプラスでは、小学生３年終了までの子どもを持つ社員の短時間勤務制度や、両立支援の周知徹底と活用促進を行動計画に盛り込み、平成２３年１月から平成２５年１２月までの間に全ての目標を達成しました。
また、男性従業員の子の看護休暇取得や、出産した女性従業員の育児休業取得率が１００％と高い実績を達成したことなどから今回、子育てサポート企業に認定されました。
アルファプラスは、職場で社員がイキイキと働けるよう、ワークライフバランスのさらなる向上をめざし、今後も次世代育成支援に積極的に取り組んで参ります。